HENESIA COLLECTIVE
L’humain au cœur des organisations.
De nouvelles voix pour de nouvelles façons de travailler ensemble.
Une organisation se transforme aussi par la manière dont ses membres communiquent, prennent leur place, traversent les tensions, coopèrent et prennent soin de leurs ressources.
Avec HENESIA Collective, j’accompagne les entreprises et les organisations qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques vers des modèles plus humains, plus conscients et plus respectueux du vivant.
Parce que prendre soin de l’humain n’est pas opposé à la performance.
C’est créer les conditions pour que chacun puisse contribuer, s’exprimer et travailler durablement au meilleur de ses capacités.
Des interventions construites autour de vos enjeux.
Chaque organisation est différente. Chaque équipe aussi.
J’interviens donc à partir de vos besoins réels, en mobilisant différentes approches selon les objectifs identifiés.
VOIX • PRÉSENCE • LEADERSHIP
Coaching vocal, prise de parole, expression théâtrale et mises en situation pour développer une communication plus claire, une présence plus juste et une parole pleinement incarnée.
STRESS • RÉGULATION • RESSOURCES
Sophrologie, respiration, conscience corporelle et outils de régulation pour aider les équipes à mieux traverser la pression, récupérer, préserver leur énergie et mobiliser leurs ressources.
RELATION • COMMUNICATION • COLLECTIF
Expression théâtrale, improvisation et travail collectif pour développer l’écoute, la spontanéité, la qualité relationnelle, la coopération et la capacité à trouver sa place au sein du groupe.
Une approche concrète et participative.
Ateliers • Formations • Conférences • Parcours • Coaching individuel ou collectif • Préparation de speakers • Journées d’équipe
Mes interventions croisent théâtre, coaching vocal, sophrologie et accompagnement professionnel, avec une même intention : permettre aux participants de vivre l’expérience, de comprendre ce qui se joue et de repartir avec des ressources directement applicables dans leur quotidien professionnel.
Votre organisation a ses propres enjeux. Construisons la réponse qui lui correspond.
Prise de parole et leadership, cohésion d’équipe, prévention du stress, qualité de vie au travail, communication, préparation d’un événement ou besoin spécifique : échangeons pour définir ensemble l’intervention la plus pertinente pour vos équipes.
Échanger sur vos besoins